HR Specialist Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

PS Direkt - Job perfekt

Du möchtest Recruiting-Prozesse aktiv gestalten und dabei sowohl mit Bewerbenden als auch mit unterschiedlichen Bereichen im Unternehmen eng zusammenarbeiten? In dieser Position begleitest du die Personalgewinnung von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kandidaten, Führungskräften und HR.Neben dem operativen Recruiting kannst du deine Erfahrung auch bei übergreifenden Personalthemen einbringen und dazu beitragen, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln.Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption. 

Deine Aufgaben

• Du begleitest unterschiedliche Recruiting-Prozesse und koordinierst die einzelnen Schritte von der Personalanforderung bis zur Besetzung
• Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen stimmst du gesuchte Profile ab und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen über unterschiedliche Recruiting- und Karrierekanäle
• Geeignete Kandidaten identifizierst und kontaktierst du auch über Active Sourcing und berufliche Netzwerke
• Du führst Interviews und sorgst während des gesamten Bewerbungsprozesses für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Die notwendigen administrativen Schritte im Zusammenhang mit Einstellungen bereitest du zuverlässig vor und begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg
• Du behältst laufende Recruiting-Aktivitäten im Blick und unterstützt bei der Aufbereitung relevanter Informationen und Übersichten
• Darüber hinaus wirkst du bei verschiedenen HR-Themen mit und bringst Ideen zur Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse ein

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits praktische Erfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung gesammelt und kannst Bewerbungsprozesse eigenständig begleiten
• Active Sourcing und der Umgang mit unterschiedlichen Recruiting-Kanälen sind dir vertraut
• Im Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern kommunizierst du professionell und verbindlich
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und kannst mehrere laufende Besetzungsprozesse gleichzeitig koordinieren
• Eine positive Candidate Experience und ein serviceorientierter Umgang mit deinen Ansprechpartnern sind dir wichtig
• Mit MS Office und digitalen HR- bzw. Bewerbermanagementsystemen gehst du sicher um
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das wird dir geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos