Personalcontroller/ HR Controller (gn) - Trau dich auch als Berufseinsteiger (gn)!

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.
Als Teil des Unternehmenscontrollings wirst du hauptsächlich für das Personalcontrolling zuständig sein. Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. 

Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten
• Erstellung von Personalstatistiken und -reportings
• Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Optimierungspotentialen
• Erstellung von Prognosen und Forecasts im Bereich Personal
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Personalplanung
• Entwicklung von Konzepten zur Personalentwicklung und -weiterbildung
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und -Systemen
• Analytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Das wird dir geboten

• Ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung in einem stabilen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft geprägt ist
• Strukturierte Einarbeitung und ein dynamisches Team, das gerne zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
• Individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem, Feedback-Kultur und regelmäßige leistungsabhängige Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Moderne Büros an einem Standort mit guter Anbindung an die Autobahn und öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket und kostenlose Firmenparkplätze verfügbar)