Teamleitung medizinische Datenerfassung (gn)

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.

Deine Aufgaben

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung und Motivation für dein Team als auch für die notwendige Planung des Ressourceneinsatzes zuständig
• Du bist lösungsorientiert und findest immer neue Lösungsansätze um Unterbrechungen im Betrieb zu vermeiden
• Du Koordinierst und optimierst die Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe
• Du erstellst Standardarbeitsanweisungen, Dienstanweisungen und Dienstplänen
• Du stellt die Einarbeitung und Schulung für die Mitarbeiter sicher
• Du arbeitest eng mit den anderen Fachbereichen wie die Ärztlichen- und Organisatorischen Leitung
• Du erfasst die Anforderungsscheine unserer Einsender
• Du führst die Listen- und Scheinkontrolle durch und übernimmst die Prüfung neuer Scheintypen
• Du verantwortest die telfonische Kundenberatung und -betreuung
• Du nimmst Teil an Dienst und Projektbesprechungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
• Beruferfahrung in einer Führungsposition sowie im einem Systemwechsel oder Veränderungsprozessen von Vorteil
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie ein allgemeines technisches Grundverständnis wird vorausgesetzt
• Die deutsche Sprache beherrschst du sehr gut in Wort und Schrift
• Du hast kein Problem mit der Teilnahme am Spät-, Wochenend- und Feiertagsdienst
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird dir geboten

• Freundliches, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team Einen modernen Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif inkl. Benefits Familienservice und private Unfallversicherung
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und Chancengleichheit
• Sehr flache Hierarchien und Firmenpolitik der „offenen Tür“
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Jährliche Mitarbeiterevents
• Möglichkeit eines Firmenwagens