Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

PS Direkt - Job perfekt

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten? In dieser Position am Standort Euskirchen übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Austausch mit den Fachbereichen über Active Sourcing und Interviews bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und setzt deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse regelmäßig in der Kommunikation ein. Wenn du bereits Recruiting-Erfahrung mitbringst, gerne eigenständig arbeitest und gleichzeitig den Blick für Kandidaten, Prozesse und Kennzahlen behältst, findest du hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption. 

Deine Aufgaben

• Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenständig – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und den konkreten Personalbedarf
• Stellenanzeigen bereitest du zielgruppengerecht auf und platzierst sie über passende Recruiting-Kanäle
• Über Business-Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle sprichst du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an
• Persönliche und virtuelle Interviews führst du professionell durch und begleitest Bewerbende verlässlich durch den Auswahlprozess
• Du erstellst die erforderlichen Betriebsratsanhörungen und übernimmst die HR-Einweisung neuer Mitarbeitender an ihrem ersten Arbeitstag
• Recruiting-Kennzahlen bereitest du auf, analysierst Entwicklungen und unterstützt bei der Budget- und Forecastplanung
• Darüber hinaus bringst du deine Recruiting-Perspektive in HR-Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit

Deine Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung bildet eine gute Grundlage
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung und kannst Auswahlprozesse selbstständig begleiten
• Im Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen kommunizierst du sicher und verbindlich
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, mehrere Recruiting-Prozesse zuverlässig zu koordinieren
• Ein ausgeprägter Servicegedanke und eine positive Candidate Experience sind dir wichtig
• Mit MS Office arbeitest du sicher; in SAP HCM arbeitest du dich bei Bedarf ein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das wird dir geboten

• Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben
• Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
• Ein Team, das wirklich zusammenhält
• echte Work-Life-Balance
• Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
• Fahrtkostenzuschuss on top
• Für Bewerber:innen komplett kostenlos