Routinierter Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

PS Direkt - Job perfekt

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-Strategien
• Du hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)
• Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im Blick
• Die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben

Deine Superkräfte

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Du konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding  sammeln
• Du hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-Experience
• Du arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team Freude
• Wünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das wird dir geboten

• Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung
• Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken